Améliorer le système de récompense de l'innovation des employés pour stimuler la vitalité de l'innovation des employés

Lejiang Company s'appuie sur la culture des employés à tous les niveaux, la recherche et le développement de produits de couteaux ronds et de produits de la machine à coudre et l'équipe du personnel de production de première ligne continuent de respirer de nouvelles et de maintenir la vitalité complète. Grâce au mécanisme des encouragements de l'innovation solide, l'entreprise a obtenu un certain nombre de brevets technologiques. De sorte que "Lejiang" a fermement établi une position bien connue dans l'industrie.

Liu Dewei, un employé de l'atelier de traitement de cisaillement électrique, est l'un des anciens combattants innovants. Liu Dewei, qui est grave et rigoureux dans son travail quotidien, est bon pour trouver des problèmes et résoudre des problèmes. Grâce à des efforts inlassables, la technologie de production (dispositif de luminaire) a été améliorée. Le dispositif manuel d'origine est transformé en un dispositif pneumatique, ce qui réduit le temps de travail et améliore considérablement l'efficacité de travail. Cette amélioration des technologies du processus de production a été reconnue par le département technique et le département de production de l'entreprise. Et a remporté les prix et les éloges de l'entreprise.